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近年來,隨著社會心理服務體系的文件要求,很多企事業(yè)單位和街道社區(qū),都相繼成立了社會心理服務體系建設工作領導小組,并立足于實際,全力推進社會心理服務體系建設工作。
通過制定下發(fā)《關(guān)于加強社會心理服務體系建設的意見》的實施方案,積極成立便民、綜治、民政、派出所、司法所、婦聯(lián)、衛(wèi)生院等部門組成社會心理服務體系建設工作領導小組,每季度均需召開例會,并通報重點工作情況,對于重大活動期間則需要根據(jù)情況隨時召開,及時研究解決工作中存在的重點難點問題,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會心理服務工作。
認真策劃,投入專項經(jīng)費,依托各級綜治中心、黨群服務中心、心理調(diào)解室等現(xiàn)有的條件,完善多級心理服務平臺,暢通訴求反映渠道和心理熱線系統(tǒng),及時了解掌握社會心理需求。通過購買專業(yè)的陽光心健心理設備產(chǎn)品和服務等形式,對工作人員和群眾提供心理健康服務,廣泛開展心理健康科普宣傳及人際關(guān)系、情緒調(diào)節(jié)、心理宣泄等方面的心理健康咨詢和輔導,提升人們的心理健康意識,掌握抑郁、焦慮等常見心理行為問題的識別方法和情緒管理、壓力情緒的管理等自我心理調(diào)適方法。
針對疫情防控給人們帶來的焦慮等情緒問題,可以通過聘請心理健康專家采用線上授課的形式,進行心理疏導和心理危機的干預;衛(wèi)生健康、教育等部門也需要履行各自的職責,明確職責任務,并強化目標管理,定期組織開展心理健康教育輔導的講座等活動,通過邀請國家心理咨詢師進行專業(yè)的授課、現(xiàn)場團體心理活動、心理游戲、心理測評和普測、線上平臺與線下相結(jié)合的形式。
健全矛盾糾紛心理疏導機制,完善特殊人群的心理溝通機制,強化對矛盾突出、生活和工作的失意、心態(tài)失衡、行為失常等重點對象人員的管理,實現(xiàn)個性化心理疏導;對需要進行心理矯正的人員,在入矯后一定時間內(nèi)進行心理和人格的測試,后期則需要至少每半年進行一次心理測試,并根據(jù)心理測評的結(jié)果聘請專業(yè)心理咨詢師對有需要的人員進行個性化心理輔導,利用公共心理服務平臺心理輔導室和互聯(lián)網(wǎng),進行“線上+線下”心理疏導和心理危機干預服務,及時疏導人員的不良情緒。
還需要借助心理健康咨詢室,深入開展各類群體的心理健康講座;擴大服務技能和心理健康知識的學習培訓,提高工作人員的心理服務水平和常見精神障礙的分辨能力;持續(xù)加強宣傳力度,充分利用網(wǎng)絡、微信公眾平臺等,開展社會心理服務宣傳活動,充分運用多方力量、資源,大力宣揚社會主義核心價值觀,推廣社會心理服務管理方法和心理健康科普知識,進一步提升群眾的心理健康總體水平。
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